TRAVAIL DOMESTIQUE : LA COGEF PARTICIPE AUX REFLEXIONS SUR LE TRAVAIL DECENT ET LA PROTECTION DES DROITS

À l’invitation de l’Organisation internationale du Travail (OIT), la Confédération Générale des Entreprises du Faso (COGEF), le Patronat burkinabè, a pris part, du 19 au 21 octobre 2026 à Dakar, au Sénégal, au Forum régional sur le travail domestique, placé sous le thème : « Valoriser le travail domestique, sécuriser les droits ». Cette rencontre marquait le quinzième anniversaire de l’adoption, en 2011, de la Convention n° 189 de l’OIT sur les travailleuses et travailleurs domestiques.

Réunissant des représentants des gouvernements, des organisations d’employeurs et des organisations de travailleurs de douze pays, le Forum a permis d’échanger sur les enjeux de protection des droits, de formalisation, de professionnalisation et de reconnaissance du travail domestique.

À cette occasion, Mme Nadège ZONGO/KABORE, Secrétaire générale de la COGEF, est intervenue au panel consacré à la formalisation, à la professionnalisation et à la valorisation du travail domestique. Elle a souligné le potentiel de ce secteur en matière de création d’emplois décents, d’insertion professionnelle et d’autonomisation économique, notamment pour les femmes et les jeunes. Au-delà de sa dimension économique, le travail domestique contribue sur le plan social au fonctionnement des ménages, facilite la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et permet à de nombreux actifs de se consacrer à leurs activités productives.

Pour la COGEF, la formalisation devrait être envisagée de manière concertée, progressive, pragmatique, et incitative, en tenant compte d’une réalité essentielle : le ménage employeur ne saurait être assimilé à une entreprise. Dans cette perspective, la COGEF met en avant plusieurs leviers :

• le dialogue social constructif afin de mieux faire connaitre les droits et obligations des ménages employeurs et des travailleurs domestiques ;
• la formalisation des agences de placement et des entreprises de services à la personne, et leur promotion car celles-ci sont capables de professionnaliser le recrutement, la formation et la gestion des travailleuses et travailleurs domestiques ;
• la mise en place d’incitations adaptées pour encourager les ménages à déclarer leurs employés ;
• la simplification des formalités, notamment à travers des contrats de travail types et des procédures accessibles ;

À travers cette participation, la COGEF réaffirme son engagement en faveur du dialogue social et de la promotion du travail décent. Elle souligne la nécessité de construire des solutions qui concilient la protection des droits des travailleuses et travailleurs domestiques avec les réalités économiques des ménages employeurs.

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